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NORMA ISO 26000

http://www.iso.org/iso/iso_26000_project_overview-es.pdf

¿Qué es ISO 26000?

Es una Norma Internacional ISO que proporciona una guía a empresas y todo tipo de organizaciones para hacer frente a su responsabilidad social. Su contenido les anima a aplicar las mejores prácticas en la materia.

ISO 26000 tiene como propósito ayudar a las organizaciones a mejorar su contribución al desarrollo sostenible.

⦁ Es un estándar internacional que proporciona orientación en materia de Responsabilidad Social.
⦁ Fue desarrollada a través del método de consenso de ISO, utilizando un enfoque de múltiples partes interesadas, y balanceado para reflejar la diversidad global.
⦁ En su elaboración participaron 99 países, 450 expertos, 210 observadores y 42 organizaciones internacionales. Esto representó ser el grupo de trabajo más grande de la historia de ISO, con mayoría de países y expertos de países en desarrollo
⦁ Es de aplicación voluntaria.
⦁ No es certificable ni tiene el propósito de serlo.
⦁ No tiene propósito de ser regulatoria o de uso contractual.
⦁ Está diseñada para funcionar en todos los contextos culturales y organizacionales – en cualquier país o región.
⦁ Es flexible y el usuario decide cómo utilizarla.

Beneficios de utilizar ISO 26000
⦁ atraer socios afines, inversionistas, clientes y personal.
⦁ mejorar las relaciones con los empleados, las comunidades, los medios, los proveedores y las dependencias gubernamentales.
⦁ ayudar a establecer cadenas de valor más robustas y estables.
⦁ contribuir al desarrollo sostenible reduciendo los impactos ambientales, sociales y económicos dañinos.
⦁ ayudar a gestionar y reducir riesgos.
⦁ identificar nuevas oportunidades.

La Norma proporciona orientación a todo tipo de organizaciones sobre:
⦁ Conceptos, términos y definiciones relacionados con la RS.
⦁ Antecedentes, tendencias y características de la RS.
⦁ Principios y prácticas fundamentales relativas a la RS.
⦁ Materias fundamentales y asuntos de RS.
⦁ Integración, implementación y promoción de un comportamiento socialmente responsable a través de toda la organización y a través de sus políticas y prácticas, dentro de su esfera de influencia.
⦁ Identificación y compromiso con los grupos de interés.
⦁ Comunicación de compromisos y desempeño en RS.
Antecedentes del proceso de elaboración de la Norma
⦁ En 2005 se integró un Grupo de Trabajo ISO en Responsabilidad Social y se le designó la tarea de elaborar dicha Norma.
⦁ Este Grupo fue liderado por el Instituto Sueco de Normalización y por la Asociación Brasileña de Normalización Técnica.
⦁ Contó con la participación de 450 personas provenientes de 99 países, quienes representaban los diferentes grupos interés de cada región (entre ellos representantes de Industria, Trabajadores, Gobierno, Consumidores, ONGs Servicios de apoyo, investigación y otros).
⦁ Además, se contó con la representación de 42 organizaciones internacionales (entre ellas la OIT, la OECD, Global Reporting Initiative y el Pacto Mundial).
⦁ La norma fue publicada en noviembre de 2010.
⦁ En México ISO 26000 fue replicada en la norma de aplicación voluntaria NMX-SAST-26000-IMNC-2011/ISO26000:2010 Guía de Responsabilidad Social, por el Instituto Mexicano de Normalización y Certificación (IMNC)

ISO 26000 define como Responsabilidad Social:

“Responsabilidad de una organización ante los impactos que sus decisiones y actividades ocasionan en la sociedad y el medio ambiente, mediante un comportamiento ético y transparente que:

⦁ Contribuya al desarrollo sostenible, incluyendo la salud y el bienestar de la sociedad.
⦁ Tome en consideración las expectativas de sus partes interesadas (esfera de influencia).
⦁ Cumpla con la legislación aplicable y sea coherente con las normas internacionales de comportamiento.
⦁ Esté integrada en toda la organización y se lleve a la práctica en sus relaciones.”

Descripción general de la Norma ISO 26000

[COLOCAR EMBED DE VIDEO] https://www.youtube.com/watch?v=rsQ_lM9vrw

ISO 26000 señala dos prácticas fundamentales en la RS
1. El que una organización reconozca su propia Responsabilidad Social
Y posteriormente
2. identifique a sus partes interesadas y se involucre con ellas
ISO 26000 señala 7 principios que toda organización responsable debe respetar:
1. Comportamiento ético
2. Respeto al principio de la legalidad
3. Respeto a la normativa internacional de comportamiento
4. Respeto a los Derechos Humanos
5. Respeto a los intereses de las partes interesadas
6. Transparencia
7. Rendición de cuentas

Los Principios de RS señalados deben ser el hilo conductual de la organización.
Por ello la Norma expresa la necesidad y relevancia de hacer un análisis de impactos y llama a este proceso “debida diligencia”.
Entendiendo por “Debida diligencia”:
– Un proceso exhaustivo y proactivo llevado a cabo para identificar los impactos negativos sociales, ambientales y económicos, reales y potenciales, de las decisiones y actividades de una organización, con el propósito de evitar y mitigar dichos impactos.

La Debida Diligencia que establece ISO26000 debe realizarse en 7 ámbitos de la gestión empresarial. Estos ámbitos son llamados “materias fundamentales”.

Materias fundamentales de la RS según ISO 26000

1. Gobernanza de la Organización
2. Derechos Humanos
3. Prácticas Laborales
4. Medio Ambiente
5. Prácticas Justas de Operación
6. Asuntos de Consumidores
7. Participación Activa y Desarrollo de la Comunidad