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PACTO MUNDIAL DE LAS NACIONES UNIDAS

http://www.unglobalcompact.org/languages/spanish/

Misión

Lograr una economía global más sustentable e incluyente

Objetivos

1. Hacer que 10 Principios formen parte de la estrategia y operaciones de las organizaciones (en especial las empresas).
2. Facilitar acciones colectivas que apoyen los objetivos de la ONU.

El Pacto Mundial es una iniciativa voluntaria, en la cual las empresas se comprometen a alinear sus estrategias y operaciones con 10 principios universalmente aceptados en cuatro áreas temáticas: derechos humanos, estándares laborales, medio ambiente y anti-corrupción.

DERECHOS HUMANOS:

Principio 1: Las Empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales reconocidos universalmente, dentro de su ámbito de influencia.

Principio 2: Las Empresas deben asegurarse de que sus empresas no son cómplices de la vulneración de los derechos humanos

ESTÁNDARES LABORALES:

Principio 3: Las empresas deben apoyar la libertad de Asociación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva.

Principio 4: Las Empresas deben apoyar la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción

Principio 5: Las Empresas deben apoyar la erradicación del trabajo infantil.

Principio 6: Las Empresas deben apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y ocupación.

MEDIO AMBIENTE:

Principio 7: Las Empresas deberán mantener un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente.

Principio 8: Las empresas deben fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental.

Principio 9: Las Empresas deben favorecer el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medio ambiente

ANTICORRUPCIÓN:

Principio 10: Las Empresas deben trabajar en contra de la corrupción en todas sus formas, incluidas la extorsión y el soborno.
Una empresa que se ha adherido al Pacto Mundial deberá:

1. Enviar una carta al Secretario General de la ONU, firmada por el líder de la empresa.

2. Cubrir una cuota de adhesión al Pacto según las ventas de la empresa.

3. Integrar los cambios necesarios en las operaciones, de tal manera que el Pacto Mundial y sus principios sean parte de la gestión, la estrategia, la cultura y el día a día de la actividad empresarial.

4. Publicar en el informe anual o reporte corporativo (por ejemplo el reporte de sustentabilidad), una descripción de las acciones que se realizan para implementar y apoyar el Pacto Mundial y sus principios.

5. Apoyar públicamente el Pacto Mundial y sus principios, por ejemplo a través de comunicados de prensa, discursos, etc.

Modelo de gestión del Pacto Mundial de las Naciones Unidas

En suma el Pacto Mundial es …
⦁ Una iniciativa voluntaria para promover el desarrollo sustentable y la ciudadanía corporativa
⦁ Un conjunto de valores basados en principios universalmente aceptados.
⦁ Una red de empresas y otras partes interesadas.
⦁ Una plataforma de aprendizaje e intercambio de experiencias.